Uma abordagem moderna à inclusão e pertencimento
“Acho que as organizações geralmente abordam a inclusão de uma perspectiva muito estreita”, diz April Hennessey, líder de prática DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) da Blanchard. “Elas olham internamente e perguntam: “O que podemos fazer aqui para que os funcionários sintam que pertencem?” “Organizações de…
Por que SLII®?
A evolução constante das práticas de liderança e a necessidade de adaptação aos desafios contemporâneos têm levado muitas organizações a revisitarem e reavaliarem seus modelos de liderança. SLII® reflete uma tendência mais ampla na forma como os profissionais e acadêmicos abordam e implementam os princípios…
O que é SLII®? Tenha uma abordagem Situacional da Liderança
Milhões de pessoas em todo o mundo já conhecem o enorme impacto positivo que a formação em liderança da SLII® exerce sobre líderes de todos os níveis e respectivos membros de suas equipes, nos diversos tipos de indústrias. Se você não é uma dessas pessoas,…
Por que uma abordagem situacional à liderança faz toda a diferença – Parte 2
A eficácia dos quatros estilos de liderança do modelo SLII® Como poucas pesquisas formais sobre os efeitos interativos de direção e apoio nos resultados dos colaboradores haviam sido realizadas até então, os pesquisadores da The Ken Blanchard Companies® elaboraram um estudo para investigar a eficácia…