Para alguns a transição de carreira pode ser mais desafiadora do que para outros. Isso porque envolve uma série de particularidades individuais e sociais. Se você se percebe paralisado ou paralisada pela quantidade de tarefas e decisões envolvidas nesse processo de transição, tenho duas notícias:   

  • você não está sozinha(o)! 
  • o GTD® – Getting Things Done, é uma ferramenta poderosa para dar o movimento que você precisa.   

 

Aqui está como ele pode nos ajudar e o que fazer:   

  • Clareza de objetivos: O primeiro passo para uma transição de carreira bem-sucedida é ter clareza sobre seus objetivos. Com o GTD ®, você aprenderá a identificar e definir suas metas de forma precisa, ajudando a direcionar seus esforços na direção certa. 

  Responda: Por que essa transição é importante e necessária para você? 

Quais são as “regras do jogo”? O que considera indispensável neste processo? Em resumo, quais os seus parâmetros? 

  

  • Motivação e direcionamento: Defina uma visão de sucesso. Essa visão inspiradora pode fornecer a motivação necessária para enfrentar os desafios da transição. Ela serve como um lembrete constante do motivo pelo qual você está fazendo essa mudança e o que espera alcançar. 

  

Responda: o que de melhor pode acontecer nessa transição? 

Se preferir, feche os olhos e imagine o melhor cenário possível, considerando o máximo de detalhes, incluindo como se sentirá – emoção. 

  

  • Organização eficiente: Mudar de carreira envolve uma série de etapas, desde pesquisa de mercado até atualização de currículo. O GTD® oferece um sistema de organização eficiente, garantindo que todas as tarefas sejam capturadas, processadas e executadas no momento certo. 

  

Responda: como posso alcançar meu objetivo da forma mais criativa possível? 

aqui vale considerar tudo. Depois você passa um filtro e organiza. 

quais as fases desse projeto? Consigo identificar começo, meio e fim? 

    

  • Foco na ação: Em meio a tantas decisões, é fácil se perder e perder o foco. Com o GTD®, você aprenderá a “quebrar” atividades complexas em pequenos pedaços, tão pequenos a ponto de torna-los mais palatáveis para sua cognição. 

  

Responda: qual é a próxima ação física e visível para colocar isso em movimento? 

Se eu não tivesse mais nada para fazer, apenas essa transição, por onde começaria? 

 Então, se você está pensando em dar o próximo passo na sua jornada profissional, não deixe o medo ou a indecisão te paralisarem. Com o GTD®, você pode transformar sua transição de carreira em uma jornada empolgante e cheia de possibilidades! 

  Quer saber mais sobre como o GTD® pode te ajudar nesse processo? Entre em contato com nossos especialistas e faça o treinamento completo. 

Vamos juntos alcançar seus objetivos! 

Por: Marta Oliveira – Instrutora método GTD® 

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