A “Arte de Fazer Acontecer” ficou em primeiro lugar

Quem já descobriu os prazeres da leitura não abre mão dela de jeito nenhum. Viver é pouco quando o impossível pode estar ao alcance das mãos através dos livros. Ler nos leva mais longe, nos aumenta em tamanho, coragem e desejos.

Um bom filme faz isso também, mas os livros nos dão uma liberdade que nenhuma tecla pause poderá substituir. Você já ama ler? Se sim vai adorar esta lista dos top 10 recomendados por especialistas para recuperar a motivação no trabalho. Adivinha quem apareceu no topo da lista? Isso mesmo, A Arte de Fazer Acontecer de David Allen.

Sua motivação faz toda a diferença para uma boa produtividade. Como não conseguimos nos manter muito motivados o tempo inteiro, vale recorrer a truques, dicas e segredos que podem ser encontrados em boas leituras. Se você é do tipo que ainda não se entusiasma por um livro é porque NUNCA tropeçou em um realmente bom para você.

Aproveite esta sugestão dos 11 melhores e recupere sua motivação no trabalho:

1. Getting Things Done. A Arte de Fazer Acontecer

As orientações do autor são no sentido de aumentar a produtividade e diminuir o estresse. “Este livro ensina práticas de gestão de tempo modernas que auxiliam a redução do stress e a colocar foco em resultados”, diz a coach Mariella Gallo. Autor: David Allen – Editora: Elesevier

2. Motivação 3.0 – Os Novos Fatores Motivacionais que Buscam Tanto a Realização Pessoal quanto Profissional

“Para quem anda desmotivado profissionalmente, Motivação 3.0 pode ser inspirador, o autor Daniel Pink analisa alguns estudos e experimentos e conclui que as técnicas de motivação do tipo recompensa-punição já não servem mais, pelo contrário, podem prejudicar o desempenho”, diz Conrado Schlochauer, sócio-diretor do LAB SSJ, consultoria de educação corporativa. De acordo com o autor, as práticas da Motivação 3.0 incluem 3 elementos fundamentais:

autonomia – – a possibilidade de dirigir a própria tarefa, o próprio trabalho, a própria vida – excelência – vontade de ser cada vez melhor em algo relevante – e propósito- fazer a tarefa em nome de algo maior. “Depois da parte teórica, o autor também dá dicas e estratégias para despertar a motivação”, diz Schlochauer. Autor: Daniel Pink – Editora: Campus 

3. O líder 360 graus

O livro mostra como é possível influenciar colegas, subordinados e até os chefes. “Este foi um dos melhores livros que li. Ajudou-me a perceber que podemos desenvolver a nossa influencia na organização e nas pessoas independente do cargo exercido”, diz Marcela Mange Niemeyer, gerente de desenvolvimento organizacional, da Universidade Anhembi Morumbi, que recomenda a leitura. Autor: John Maxwell – Editora: Thomasnels

4. Desafiando o Talento

O autor, jornalista e editor da revista Fortune, confronta a questão do talento inato x trabalho duro mais desempenho extraordinário. “Ele chega a fantásticas conclusões altamente motivadoras para quem de fato acredita que, mesmo não tendo sido agraciado com um elevado QI ou talento nato, pode se tornar um profissional bem sucedido na vida”, diz Fernando Montero Capella, diretor da Capella RH. Autor: Geoff Colvin – Editora: Globo

5. Pipeline da Liderança – O desenvolvimento de lideres como diferencial competitivo

“Recomendo este livro porque demonstra claramente quais habilidades, atitudes e ações são esperados dos colaboradores conforme vão assumindo novas posições na organização”, diz a coach Mariella Gallo. Para ela, ter o seu papel bem claro dentro da organização hierárquica ajuda a diminuir a ansiedade e aumenta a disposição e motivação. Autores: Ram Charan, James Noel e Stephen Drotter – Editora: Campus

6. A estratégia do oceano azul

A visão estratégica faz toda diferença na carreira. Isto é o que os autores mostram, a partir de exemplos reais. Conforme explica Mike Martins, da SLACoaching,  o livro retrata o que grandes empresas e líderes fizeram para poder nadar no “oceano azul” e manter carreiras na rota do crescimento. “Durante a ascensão da carreira, temos que nadar com uma concorrência altíssima e precisamos de estratégias que possam nos fornecer um diferencial diante da competividade”, diz Martins. Autor: W. Chan Kim e Renéé Mauborgne – Editora: Campus

7- O Físico

As dificuldades e aventura que era ser médico na Idade Média são contadas pelo autor.Sucesso de vendas, o livro pode assustar pelas suas 600 páginas, mas segundo Mariella Gallo, vale a pena para quem anda com a motivação em baixa. “A História é cativante e inspira a cada um de nós a refletir quanto somos capazes de enfrentar os obstáculos, esperar e ter determinação para concluir um sonho”, diz ela. Autor: Noah Gordon – Editora: Rocco

8. A 3ª. Alternativa

O autor revela uma maneira mais desafiadora de enfrentar problemas , sobretudo em relação aos relacionamentos. “Além de o autor ser renomado e especialista em liderança e gestão de pessoas, este livro nos apresenta uma terceira alternativa para lidar com os problemas que surgem não apenas dentro de um contexto profissional, mas em outras esferas de nossa vida”, diz Fernando Montero Capella, diretor da Capella RH. Autor: Stephen R. Covey – Editora: Franklin Covey

9. Nos bastidores da Disney

O livro mostra as estratégias que Disney usa para atender expectativas de seus clientes, fazendo-os retornar ao parque de diversões mais famoso do mundo. “A obra foca nos detalhes que fazem uma grande diferença, inclusive para que possamos fazer ajustes nas nossas carreiras para poder lidar com maestria com as pessoas que fazem parte desse processo continuo”, explica o coach Mike Martins, da SLACoaching. Autor: Tom Connellan – Editora: Saraiva

10. O Gestor Eficaz

Todos podem ser eficazes e produtivos, não importa o cargo exercido. “Uma dos fatores que mais me chamou a atenção foi como ele descreveu a questão do tempo e como fazer o tempo trabalhar a nosso favor”, diz Marcela Mange Niemeyer, gerente de desenvolvimento organizacional, da Universidade Anhembi Morumbi. Autor: Peter Drucker – Editora: TLC

11. A Grande Mudança – Não Tente Ser Perfeito, Comece a Ser Notável!

“Indico a leitura por conta das ótimas ideias de pessoas bem sucedidas”, diz Conrado Schlochauer, sócio-diretor do LAB SSJ, consultoria de educação corporativa. Com exemplos e histórias reais, o autor Seth Godin, segundo Schlochauer, motiva o leitor a chegar lá, colocando ideias em prática para desenvolver uma organização de sucesso. “Leitura rápida, fácil e gratificante”, diz Schlochauer. Autor: Seth Godin – Editora: Manole

Esta lista dos top 11 foi retirada de uma reportagem da revista Exame com uma sinopse dos 25 selecionados por especialistas.

Abraços 

+Produtividade -Estresse

Marcia.Sisi@CallDaniel.com.br

Especialista em Gestão do Tempo e Produtividade

imagem:  anacristinanogu.blogspot.com